农民工每日工资350元且评上十级残疾的赔偿，主要依据《工伤保险条例》第三十七条。该条明确职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。农民工日工资350元，月工资按21.75天计为7612.5元，故一次性伤残补助金为7612.5×7=53287.5元（具体以实际月计薪天数为准）。若解除合同，需结合当地省级政府规定计算另外两项补助金，因此该农民工的十级残疾赔偿需按此法律规定分项目计算。农民工每日工资350元且评上十级残疾后，可采取以下实用行动建议：1.及时申请工伤认定：向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请，需提供劳动合同、工资证明（如工资条、银行流水）、医疗记录等，只有认定为工伤才能享受工伤保险待遇。2.申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，获取十级伤残鉴定书，这是计算赔偿金额的核心依据。3.与用人单位协商赔偿：携带工伤认定书、伤残鉴定书及赔偿计算明细与用人单位协商，明确一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金的金额，协商不成可申请劳动仲裁。4.咨询专业律师：若对赔偿标准或流程不熟悉，咨询专业律师，律师可根据当地规定精准计算赔偿金额，并指导走法律程序。选择解决方案时，需重点考虑是否已认定为工伤、用人单位是否配合赔偿以及当地的具体赔偿标准。若您对赔偿计算或协商流程有疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供专业指导。

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