开公司车撞车后，错误操作易使问题恶化，需注意避免以下行为：
1. 擅自离现场：若擅自离开，可能被认定肇事逃逸，需担全责，面临法律处罚，保险公司也可能拒赔。
2. 私了无协议：部分司机为方便私了却不签书面协议，后续对方反悔索赔时，因无证据处理困难。
3. 隐瞒或虚报：向公司、保险公司或交警隐瞒酒驾、超速等真实情况，一旦被发现，影响责任认定和理赔，还可能承担法律责任。
若不确定如何正确处理，可随时咨询我，我会为您提供解答，避免错误操作造成更大损失。
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开公司车撞车后，责任承担以公司为主，但司机有过错时也需担责。
根据法律规定，司机执行公司工作任务时撞车，一般由公司承担侵权责任。
1. 无故意或重大过失：如正常行驶时因对方违章致事故，责任通常由公司承担，公司可通过保险理赔处理赔偿。
2. 存在故意行为：如故意撞向他人车辆，司机需承担全部责任，公司不担责。
3. 存在重大过失：如酒驾、超速、闯红灯等严重违章引发事故，公司赔偿后有权向司机追偿，司机需承担相应赔偿。
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开公司车撞车的责任认定还可能受特殊情况影响，具体如下：
1. 未经公司允许擅自驾车：司机非执行工作任务且未经公司同意，私自驾驶公司车撞车，公司不担责，由司机自行赔偿。因驾驶行为与工作任务无关，不属于职务行为。
2. 车辆质量问题：公司车辆本身有质量缺陷（如刹车失灵），导致正常驾驶时撞车，车辆生产者或销售者需承担产品责任。此时责任涉及公司、司机及车辆生产者/销售者，划分更复杂。
3. 劳务派遣情形：司机为劳务派遣人员，执行工作任务时撞车，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由公司（接受劳务派遣的用工单位）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。这会影响责任承担主体和比例。
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开公司车撞车后可能面临法律风险，举例如下：
1. 公司追偿风险：司机因重大过失（如严重超速）撞车，公司向受害人赔偿后，可依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条向司机追偿。例如：司机以120公里/小时在限速60公里路段行驶，撞正常行驶车辆致对方车辆损坏和人员受伤，公司赔偿50万元后，可向其追偿部分或全部赔偿款。
2. 保险拒赔风险：司机存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司可能依合同拒赔。例如：司机应酬后酒驾撞车，保险公司核实后拒赔，此时赔偿责任需公司和司机共同承担。

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